Firemná mediácia

  • konflikty medzi zamestnávateľom a zamestnancami 
  • spory medzi zamestnancami
  • spory zamestnávateľa a odborových organizácii
  • mobbing – šikanózne správanie skupiny ľudí na pracovisku voči konkrétnej osobe
  • bossing – šikanózne správanie sa nadriadeného voči zamestnancovi
  •  a pod.


Mediácia v tejto oblasti je vhodná predovšetkým na riešenie sporov

  • z pracovných zmlúv, 
  • pri skončení pracovného pomeru,
  • pri diskriminácii a násilí na pracovisku (mobbing, bossing)
  • pri náhradách škody spôsobenej zamestnancom
  • porušenia pracovnoprávnych predpisov a interných predpisov
  • pri preložení na iné pracovisko
  • a iné.